Planiranje karijere
Kako roditelj može da pomogne?
Donošenje karijernih odluka u svakoj životnoj fazi je zahtevno. Često podiže anksioznost. Za tinejdžere, koji su u već dovoljno turbulentnoj životnoj dobi, može biti izuzetno stresno i naporno iskustvo.
Planiranje karijere za tinejdžere je autentično životno iskustvo. Izazov za ovladavanje veštinama koje im do tada nisu bile neophodne. Planiranje, definisanje ciljeva, prikupljanje informacija, odlučivanje i sl.
Mnogo je nepoznanica sa kojima treba da se suoče. Mnogo pitanja na koja treba da potraže odgovore. Neki možda po prvi put preuzimaju odgovornost za sopstvene izbore. Po prirodi su neke osobe neodlučnije od drugih. Neki inače skloni odlaganju upuštanja u koštac sa onim što smatraju važnim.
Po definiciji, profesionalna zrelost podrazumeva spremnost pojedinca za donošenje profesionalnih odluka u skladu sa uzrastom, postojećim društvenim prilikama i ograničenjima, baziranim na validnim informacijama o sebi, svetu rada i planiranju karijere.
U praksi, mnogo je izazova koji tinejdžerima otežavaju dostizanje profesionalne zrelosti.
Ako izuzmemo individualne razlike i biološke komponente, glavni faktori koji ometaju donošenje odluka u vezi sa karijerom su:
- široka lepeza mogućnosti
- nepredvidiva budućnost
- velika količina lako dostupnih informacija koje ne moraju uvek biti pouzdane
- složenost usklađivanja informacija o sebi sa informacijama o zanimanjima
Kako im Vi, kao roditelj možete pomoći?
- ne “dolivajte ulje na vatru”, već se naoružajte strpljenjem
- pitajte ih na koje načine žele da im pružite podršku, šta očekuju od Vas
- budite spremni da čujete i šta pitaju i šta imaju da kažu
- podsetite ih na sve njihove dosadašnje uspehe i istaknite kvalitete koje poseduju
- zajedno prepoznajte interesovanja, vrednosti i ambicije
- podelite svoja iskustva sa njima navodeći i prednosti i izazove sa kojima ste se susretali
- dogovorite šta i na koji način sada možete da uradite Vi, a šta oni
- ponudite im da zajedno prostudirate mogućnosti i/ili validirate dostupne informacije
- nemojte raditi stvari umesto njih, imajte poverenja u njihove sposobnosti
- ohrabrite ih da uče iz iskustva, dozvolite im da rade na svoj način
- dozvolite im da biraju sami
- uverite ih da ćete im, bez obzira na okolnosti, biti podrška
Suština je da napravite dobar balans pružanja, davanja i podrške sa jedne strane. Ali i primanja, puštanja i nenametanja sa druge strane.
